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Vorteile für das Unternehmen/Arbeitgeber:
- gesunde, motivierte, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter
- Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
- erhöhte Produktivität und Arbeitsqualität
- Steigerung der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
- Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen am Arbeitsplatz
- Reduktion der psychischen Belastung der Mitarbeiter
- Imageaufwertung des Unternehmens
Die Präventionsmaßnahmen des Arbeitgebers zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter/innen sind pro Mitarbeiter/in pro Jahr bis zu 500 Euro steuerfrei nach §3 Nr.34 EStG. Übernimmt der Arbeitgeber beispielsweise die Kosten für Qigong, so müssen die Kosten nicht als Arbeitslohn versteuert werden. Zur Steuerfreiheit ist es notwendig, dass die gesundheitsfördernden Leistungen den Anforderungen des Präventionsgesetz nach §20 und 20a SGB genügen. Durch die Zertifizierung meiner Qigong-Kurse bei der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) sind diese Anforderungen erfüllt.
Vorteile für die Mitarbeiter/ innen:
- sie können mit Stress besser umgehen
- sie stärken den Bewegungsapparat
- sie vertiefen die Atmung und gewinnen Energie
- sie harmonisieren langfristig das Nervensystem
- sie lernen sich entspannt zu fokussieren
- sie verbessern die innere und äußere Haltung
- sie stärken die persönlichen Ressourcen
- sie finden ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Regeneration
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